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为促进学校更好的发展，3月16日，学校召开“我为学校建言献策”活动，学校副董事长、党委副书记、常务副校长王加青，党委书记高芸，党委常委、副校长杨伦，党委副书记、校长助理唐军国出席活动，第二期青年骨干培训班领导成员及全体学员参加。

经过前期走访调研，第二期青年骨干培训班共收集整理了涉及师德师风、校园文化、学风建设、教育信息化、国际化育人、创新创业、校园环境卫生等7个方面12个问题。各小组分别对这些问题进行深入剖析，并提出对应的解决方案。

校领导及第二期青年骨干培训班领导成员对活动进行点评。高芸表示，活动很好，很多老师都有进行深入思考，提出了很有建设性的意见，希望大家在学校师资队伍建设和内涵建设中的具体问题多思考，多提建议。杨伦表示有几个建议让人眼前一亮，比如“组建校内视频拍摄录制团队 促进我校教育信息化高速发展”和“优化校园文化建设”等。教务部主任、人事处处长易荣伟建议将各组意见和建议及时反馈给对应部门，为相关部门提供参考；教务部成员、教学质量管理中心主任赵新泉和发展规划与评建办公室主任甘巍认为，发掘问题和解决问题应更有深度，要抓住问题的本质，提升建议的水平和档次。

王加青作总结讲话。他表示，本次“我为学校建言献策”活动是全校师生参与学校治理的集中体现。在活动中听到了很多有创意和启发性的意见和建议，表明我们的老师都在发现问题，并努力去解决问题。学校将把这次活动收集到问题和建议反馈到相关部门，积极解决这些问题。他强调，一个合格的干部要有发现问题、调动员工思考的能力，

据悉，青年骨干培训班是学校储备干部、培养干部的重要平台，“我为学校建言献策”活动是青年骨干培训班的重要活动之一，并作为考核成员的重要依据。