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7月7日，武汉工程科技学院2021年第一期“新锐启航”新入职员工培训班结业典礼在大学生事务中心311会议室举行，经过为期四天的培训学习，119名学员正式结业。学校执行董事陈香山，党委副书记、副校长郭霖，党政办公室主任刘美中，学生工作处处长唐军国，发展规划与评建办公室主任甘巍出席了本次结业典礼，结业典礼由人事处处长易荣伟主持。

 

会议伊始，刘美中宣读《武汉工程科技学院关于准予2021年第一期新员工培训班学员结业的决定》，宣布何博文等119名学员符合结业条件，准予结业。

 郭霖为此次培训班顺利结业的学员代表颁发结业证书。

郭霖宣读《武汉工程科技学院关于表彰“新锐启航”新入职员工培训班优秀个人的决定》，授予刘杨宇倩等13名学员“优秀学员”荣誉称号。

 

根据培训通知及培训手册要求，结合培训学员职责，经各学员小组推荐，培训领导小组评选、审核，决定授予13位学员“优秀学员”荣誉称号。

 

 

陈香山为此次培训班优秀学员颁发奖状。

随后，学生工作处教师何博文作为优秀学员代表发言，他对学校为新入职教师提供了此次培训学习机会表示感谢，并用“实际，实用，实足”三个词来形容此次参加培训的主要收获。他说，负责培训的主讲老师们紧密结合新入职教师的实际需求，制定了如素质拓展、集团文化、合格评估、学校制度等方面内容的培训，帮助新员工快速了解学校；培训内容非常实用，紧锣密鼓地从课程思政、师德师风、心理健康、公文写作等方面，系统讲解了教育教学的内容；此次培训收获满满，切合实际的培训内容和丰富实用的各项专题讲座，让新员工有了实足的提高和进步。

陈董作总结讲话。他首先祝贺一百多名新学员加入武工院，并对此次培训班新入职员工提出了五点希望：一是加强学习。教师这个岗位肩负着传道授业解惑的神圣职责，要求教师必须加强自我学习，在实践中将知识转化为能力，提高工作水平和教学水平，快速胜任工作岗位；二是努力工作。时刻牢记立德树人的根本任务，坚守为党育人为国育才。每个岗位都有神圣的职责，要努力工作，爱岗敬业，把学到的知识积极转化为实践成果；三是严格遵守纪律。此次培训让新员工更加清楚作为一名教师的职业操守和纪律要求，每一名教师代表的都是学校的教师队伍形象，要时刻注重师德师风；四是团结同事。走上工作岗位，要妥善处理好同事关系，团结大家一道工作，友善和睦相处，形成一个支持自己干事业的良好群众氛围；五是乐于奉献。当教师需要有情怀，选择了教师岗位就是选择了沉甸甸的责任，选择了教师岗位就是选择了奉献，要对学生负责，关心爱护学生，使每一名学生在武工院得到成长。

 结业典礼最后，在座学员全体起立，在人事处覃晓倩老师的领誓下，举起右手，庄严宣誓：“我志愿成为一名人民教师，忠诚党的教育事业，遵守教育法律法规......为党和人民的教育事业而努力奋斗！”在全体新员工响亮的宣誓声中，武工院“新锐启航”第一期新员工培训结业典礼圆满落幕。

发展规划与评建办公室老师方芳表示，此次培训收获颇丰，姚晓菊老师讲授的BOPPPS教学模型令人印象深刻。“经过现场小组教案设计活动，让我深感以前是在依葫芦画瓢，忽视了教学目标是贯穿整个教学过程的，教学目标不仅要指导教、指导学，还要指导评价，非常感谢姚老师对我们小组成果的指点。”她还说，作为教师，我们不仅要重视培养学生的德和才，还要引导学生成为自信、向上、乐观的人，培养内心强大的人才，并时刻谨记，要想学生心中有阳光，教师的心中要有阳光。

经济与管理学院老师梅颖杰说，十分感恩学校人事处安排了此次入职培训，深刻体会到了学校的良苦用心和对人才队伍的重视。此次培训从师德师风到教学方法设计，从集团的历史到评估专项讲解，从公文写作到员工礼仪，培训内容既贴合学校实际，又体现了很强的专业性。“我们定当夯实技能，苦练本领，立志成为一名德高身正的人民教师，为学校落实立德树人根本任务、顺利通过合格评估献出应有之力。”

     7月6日至7日精彩培训内容回顾

 

 

 集团发展史：传承企业文化 弘扬企业精神

 

 

6日上午，学校执行董事陈香山向在座的全体新入职员工介绍了北京北方投资集团的发展历史和企业文化。陈香山从集团的组织架构开始讲解，回顾了集团30年的发展历程和成功经验。最后，陈香山带领全体学员齐声共念企业精神——“激情、创新、速度、忠诚、敬业、责任”，在场每一位新员工倍受鼓舞。

 

师德师风：德为师之本，师以德为先

 

“教师要有两种人格，一种是经师，是教学问的；一种是人师，是教行为的。”学校教学质量保障中心主任赵新泉引用了毛主席老师徐特立的一句话开始了关于师德师风的专题讲座。赵教授结合自身的求学经历和教学感悟现身说法，他说，德为师之本，师以德为先，接着围绕“教师、师德、师风是什么”、“为何要树立良好的师德师风”、“如何树立良好的师德师风”及“如何做一个好教师”四个部分展开，深刻解读教师天性天职。他说，教师是一种光荣而神圣的职业，所以教师一定要自觉增强使命感、责任感，自觉遵守教师职业道德。

 

 

心理健康：及时干预 育心育人

 

 

“他有属于他的一生，是我不能相陪的。母子一场，只能看做一把借来的琴弦，能弹多久，便弹多久。”学校大学生心理健康教育中心主任罗新兰以张晓风写给全世界：《我交给你们一个孩子》引入，就心理健康问题给大家作了一场精彩的专题讲座。当代社会，大学生心理健康教育问题越来越受关注，如何更好地关注学生的心理健康，罗老师通过详细的案例分析，为学员解析了面对不同学生突发状况的正确解决方式。她强调，在日常工作中，教师应重视学生的心理健康教育，防患于未然，作为一名教师，教书育人首先是将学生培养成一名正常生活、有幸福感的人。

   

职业规划：发展长板 个性为王

  

6日下午，全国高校学生信息咨询与就业指导中心特聘专家朱若霞老师带来了关于“教师职业生涯规划”的专题讲座。正式授课前，人事处处长易荣伟为朱若霞老师颁发聘书，聘请朱老师为我校教师发展中心特聘专家。随后，朱老师以若干生动案例为大家深刻讲解了职业生涯规划的重要性，并结合自身工作经验，指导初入职场的老师尽快实现职业化，希望每一位老师能够从平凡到优秀，从优秀到卓越，为自己的职业生涯做一份规划，“一个自己生命都不能成长的人，不可能引领学生生命的成长。”

 

 

公文写作：提升业务水平

 

 

“一字之失，一句为之蹉跎”，人文学院大学语文教研室主任杨敏艳带来了关于“公文写作”的专题讲座，并着重讲授了公文写作的构成要素和基本格式。她说，想要提升行政公文写作能力，写好公文，要先了解公文的主旨、材料、结构和语言，做到言之有理、言之有物、言之有序、言之有文。经过培训，希望新进教师在工作中对公文的认知和解读更加清晰明了，更好开展相关工作，助力新老师在未来公文写作的相关工作中提升效率和质量。

 

 

合格评估：以评促建，助推学校高质量发展

 

 

7日上午，发展规划与评建办公室主任甘巍作了关于“合格评估专项讲解”的专题培训，他从学校发展史、相关政策文件精神、院校评估分类特征、本科教学合格评估概述和学校教学合格评估实施方案五个方面进行了解读。他将我校本科教学合格评估工作分为“准备期”“建设期”“迎评期”和“整改期”四个时期。甘巍强调，我校目前正处在本科教学合格评估的建设期，是“迎评促建”的关键年，这是对我校全体教职员工能力与素质的一场考验，要充分完善顶层设计，突出内涵建设，凝练办学特色，强化信息管理，健全质量保障，促进学生发展，有效推进我校本科教学合格评估工作的顺利开展。

 

 

员工礼仪：提升教职工礼仪素养

 

 

人文学院政治理论与思想教育教研室教师张美华作了关于“员工礼仪”方面的分享，为了让大家更好地理解礼仪礼节的内涵，她以着装礼仪为切入点，为在场教职工讲述了如何在合适的时间、地点适当着装。同时，她将自己的生活照拿出做对比，从男女士的发型、面部修饰以及着装进行举例说明。接着，张美华详细讲述了男女士握手礼的不同要求，并介绍了举止礼仪中站姿坐姿的要领，助力新进教师提升礼仪素养，塑造职业形象。

 

学校制度培训：助力规范办公

 

校长助理、教务处处长胡晶晶从教师教学工作规范、教学中的权力与职责、学院课堂教学规范化、学制与建制等方面讲解了教学管理制度，并重点强调规范教学是教师的本职工作，要求教师要认真备课、精心授课、耐心答疑、严格考试，严守教学纪律。

 

财务处汪洋从差旅报销、借款申请等方面详细讲解了财务报销的相关流程和注意事项，并建议新进教师经常查阅学校文件，了解学校各项章程制度和办事流程。

 

党政办公室文峰从OA系统登陆、OA系统功能区介绍、学校行政审批流程等方面介绍了OA系统常规操作。

人事处陈德意从教师行为规范、教职工外出培训管理规定、教职工考勤管理办法和教学工作量计算办法等方面详细讲解了我校人事管理制度。