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本网讯 （学通社记者卢静 通讯员张璐茜 摄影杨振）日前，周大生珠宝有限公司代表来我校交流访问，会议于教三楼会议室召开。会上，双方就学校推行定制化教育，培养应用型人才与企业需求对接的问题展开讨论。校长王典洪、董事长助理、常务副校长曹忠葆、学校办公室主任郭万春、珠宝学院院长包德清、继续教育学院院长任昱及周大生珠宝有限公司人力资源总监熊新祥参与此次交流。

会上，熊新祥就人才的输入输出提出建议，他说：“为了打造符合岗位要求的专业人才，我已经走访了全国四十所特色不一的高校，今天很高兴能走进武汉工程科技学院。”他表示，定制岗位和专业培训有利于校企双方解决就业难和用工荒的难题，因此推行“定制教育”是现在应用型学校和企业的必行之路。

王典洪就我校应用型人才培养的教育方案发表讲话，他在讲话中提到，应用型大学人才培养需要根据企业的要求来定制课程。“近年来，高校就业问题始终存在，为实际解决‘就业难’问题，我校响应国家教育部号召，于2014年成为湖北省首批十二所转型试点高校之一，为多家企业输送优秀人才，实现校企协同育人。”王典洪说到。

会上，双方就“经理班”项目达成共识，并围绕理定制班的管理、周大生基层核心人员的培养以及教学大纲的制定还有最终成果的验收以上四点展开讨论。周大生方面承诺，将在全国各地为我校学子提供实习岗位，在为期八个月的学习与实践当中，为学生提供交流、学习的平台。

此外，由于珠宝行业销售人才与管理人才的缺乏，导致行业要求人才的多元化素质培养，包德清提到：“我校经管学院有对珠宝非常感兴趣的学生也可以重点培养，让他们学习GIC课程，了解珠宝专业知识。”

又悉，昨日，周大生珠宝“菁英计划”在校正式启动。周大生珠宝运营总监夏洪川一行，校长助理郭霖，珠宝学院院长包德清携珠宝学院全体教师和14级学生参会。

夏洪川从定位、培养模式、职业规划、基本要求四方面详细介绍了“菁英计划”。他表示希望通过校企合作的模式选拔一批优秀学生成立储备菁英班，通过校内教学、校外实习相结合的模式培养综合能力强的珠宝人才，使同学们能真正掌握珠宝门店管理与运营的知识，符合市场对人才的需求。

会后，校长助理郭霖作了总结发言。她表示，储备菁英班对学生专业能力和综合能力的提升提供了一个良好的平台，希望在场同学能珍惜机会，积极参与“菁英计划”面试。昨晚，首轮面试如期进行。