本网讯（通讯员 潘彦君）为了提升大学生的就业意识和能力，帮助他们更好地了解职场环境，从而增强其职业规划和就业准备的信心，促进学生高质量就业，人文学院于4月23日14：00在一号教学楼215举办就业培训会，出席本次大会的领导有人文学院党总支书记湛正祥，人文学院辅导员参加会议。

湛正祥从甄选流程、甄选方法、岗位分析、简历分析、常见问题等方面进行讲解。首先，他详细介绍了甄选的流程，这有助于同学们充分了解求职的步骤，从而使其能够精准发力，提高就业核心竞争力。

接着，湛正祥介绍了甄选方法，从心理方法、成就方法、评价中心技术方法和面试法入手，他指出不同的就业岗位对能力、人格、知识等方面的要求不尽相同，要根据情况具体分析。在说到面试时，他强调同学们从现在开始应该有意识地去了解就业目标、就业岗位所需要的能力和面试中可能会提问的问题，以表现成果导向、团队领导力、战略思维等方面进行面试。

湛正祥在进行岗位分析时，提到了彼得原理，他鼓励大家在找工作的时候不要有任何顾忌，不要害怕自己适应不了工作，每个人一定会有适应的岗位，希望同学们大胆尝试。此外，他还给同学们分享了校园招聘会、企业宣讲会、社会招聘等招聘渠道，并通过网上摘取的岗位的任职案例告诉同学们要对岗位名称、待遇等公司信息心中要有基本判断。同时，他也给同学们分享了胜任的条件，希望同学们能通过提升品质、领导力、个人的素养等方面取得成功。

除此之外，湛正祥从简历应该注意的问题和常见的自我包装误区两方面进行简历分析。他强调同学们要正确的做出自我评价，并合理恰当的根据面试情景进行作答。通过具体的案例，同学们对简介的制作和面试应注意的问题有了更明确的了解。

最后，湛正祥指出“纸上得来终觉浅”，就业过程中的实践才是重点。这有利于同学们坚定就业实践的信心和勇气，通过行动铸就更加美好的未来。

至此，人文学院举办的就业培训会圆满结束。本次大会的开展，不仅有利于提升同学们的就业意识和能力，帮助他们更好地了解职场环境，也有利于同学们以更加奋发有为的姿态，真抓实干、开拓创新，创造更加美好的未来。