学校各部门：

为满足学校快速发展的需要，充实管理队伍，传承优秀组织文化。经学校研究决定，在我校应届毕业生中开展遴选优秀毕业生留校工作。

一、选留原则

1．选留工作要贯彻执行“公平、公正、公开、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，既要注重业务水平和工作能力，又要注重政治思想表现和职业道德素质；

2．各单位应根据工作需要，严格考核，按规定程序选留毕业生。

二、招聘人数、岗位和条件

（一）招聘人数

根据我校在校学生数，确定留校名额2名。

（二）招聘岗位

行政管理岗、辅导员岗、教辅岗

（三）选拔条件

1．坚持四项基本原则，政治立场坚定，拥护党的路线、方针和政策，有良好的品德修养；

2.热爱高等教育事业，认同学校文化，对学校办学思路、指导思想有一定的了解，有高度的事业心和责任感，有较强的奉献精神；

3．稳重踏实，具有较好的沟通协调能力、组织管理能力、语言表达能力以及处理突发事件的能力等；

4.身体健康，体貌端正；

5．在校期间，注重德、智、体、能全面发展，积极参加各项活动，表现优秀，未受过任何处分；学习成绩优秀，各学年综合成绩排名在专业前20%以内，能顺利取得本科学历和学士学位；

6．具有熟练的office办公软件操作能力；

7．以下人员在同等条件下，优先选留录用：

（1）多次获得校级及以上各种奖项或荣誉的学生；

（2）中共党员（含预备党员）；

（3）在校期间担任过团委、学生会、社团组织或班级等学生干部主要负责人满两年以上；

（4）为学校做出特殊贡献者。

三、选聘程序

1．学生个人申请与学院推荐，提交申报材料，学院指定一名老师专门负责，每个学院推荐1-2名学生，时间截止5月18日前；

2．资格初选由学生申报人所在二级学院审核，复审由学生工作处和教务处负责，审核通过后汇总至人事处，时间截止5月25日前；

3．由人事处负责组织相关部门进行面试，留存相关材料；

4．留校人员经校长办公会审核，由人事处对留校人员在学校范围内进行公示；

5．将最终确定人员报送人力资源部审批后录用。

四、其他

1．报名学生提供的材料须真实可靠，严禁弄虚作假。

2．进入实习阶段的学生，若毕业体检不合格或毕业时无法取得毕业证书或学位证书的，学校将终止实习并解除就业协议，由此造成的岗位空缺将不再以留校任职的方式替补。

3. 人事处咨询电话：13871202501（付老师）。

 

附件：1.武汉工程科技学院留校工作申请表